Microlearning
neu denken
Hi, ich bin Annika | Learning Experience Designerin
Warum Microlearnings?
Zugegeben, es gibt viele spannende Bereiche im Digital Learning Design. Microlearning ist der, in dem ich das größte Potenzial sehe, besonders im Zusammenspiel mit KI, adaptiven Lernpfaden und Lernen im Arbeitsfluss.
Für mich ist Microlearning kein Format, sondern eine vernetzte Lernarchitektur: praxisnah, wirksam und weit entfernt von oberflächlichem Kurzformat-Denken.
Ich bin überzeugt: Lernen wird dann wirksam, wenn es sich an unseren Arbeitsalltag anpasst – bedarfsorientiert und eingebettet in das, was wir gerade tun.
Meine Perspektive.
Als Learning Experience Designerin habe ich viele gut gemeinte Lernangebote gesehen, die im Arbeitsalltag keine Wirkung erzielen. Das hat meine Perspektive auf Lernen geprägt.
Heute denke ich Lernen immer vom Nutzungskontext her: Reale Arbeitssituationen, konkrete Bedarfe und die Frage, was Menschen im richtigen Moment unterstützt.
Weiterdenken und Dranbleiben
Lasst uns gemeinsam „neue Planeten“ aka Möglichkeiten entdecken. Auf dieser Website entsteht nach und nach Raum für Gedanken, Perspektiven und Beispiele rund um Microlearning und Learning Experience Design.
Aktuell findest du meine Impulse vor allem auf LinkedIn.